为了让新入职的员工更好更快的熟悉工作岗位，提高服务水平，近日，饮食服务中心组织员工对新修订的《员工手册》进行了学习。 学习培训主要围绕日常管理制度、行为规范、请假制度、奖惩制度、离职手续办理等十项内容详细讲解，培训中餐厅负责人结合日常实例举一反三，以加深员工对手册内容的融会贯通，让广大员工更好的明确自己的权利和职责，切实指导现场工作、规范服务言行、增强服务意识、提升服务水平。 通过《员工手册》培训学习，加强了对员工的规范管理，促进队伍综合素养的提升，对今后树立爱岗敬业、积极进取的工作氛围起到良好的助推作用。 据悉,此次修订工作本着以人为本、统筹协调、公平公正的原则，以提高可操作性为导向,增加了引言部分“单位领导的心里话”和“员工寄语”，正文部分进行了“大改”，内容涵盖了餐厅日常工作和员工行为规范的方方面面。修订后的《员工手册》内容科学规范、要求严谨细致、实操指导性强。
